{"id":21947,"date":"2026-10-29T15:45:41","date_gmt":"2026-10-29T19:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/tervene.com\/?p=21947"},"modified":"2026-10-29T16:24:03","modified_gmt":"2026-10-29T20:24:03","slug":"deploiement-tervene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/blog\/deploiement-tervene\/","title":{"rendered":"D\u00e9ploiement de Tervene\u00a0: \u00e0 quoi ressemblent vos premi\u00e8res semaines"},"content":{"rendered":"\n

Un d\u00e9ploiement Tervene se d\u00e9roule en trois phases, sur 6 \u00e0 16 semaines selon la taille de l’\u00e9quipe et le p\u00e9rim\u00e8tre de d\u00e9part. Voici ce que couvre chaque phase, ce qui fait varier le calendrier et ce que vos \u00e9quipes verront d\u00e8s les premi\u00e8res semaines.<\/p>\n\n\n\n

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\n Qu'est-ce que Tervene <\/h2>\n <\/div>\n\n\n\n

Tervene est un logiciel de management quotidien et d’excellence op\u00e9rationnelle pour les environnements manufacturiers et industriels. Il relie chefs d’\u00e9quipe, managers et direction en structurant et en standardisant les routines de management, du terrain au comit\u00e9 de direction.<\/p>\n\n\n\n

Des groupes industriels standardisent leur management avec Tervene<\/h2>\n\n\n\n
\"Logos<\/figure>\n\n\n\n
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\n <\/use><\/svg>\n Je suis convaincu que Tervene est devenu indispensable \u00e0 mon travail. Sans cet outil, il me serait impossible d'\u00eatre aussi efficace et performant qu'aujourd'hui. <\/use><\/svg>\n <\/div>\n
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Jacques Aumont<\/div>\n
Directeur des op\u00e9rations, Groupe Bouhyer<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n \n <\/use>\n <\/svg>\n Nous avons standardis\u00e9 nos trois usines avec les m\u00eames syst\u00e8mes et les m\u00eames standards. D'un coup d'\u0153il, on voit tout ce qui se passe. Avoir un seul outil simplifie tout. \n <\/use>\n <\/svg>\n <\/div>\n
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Nicolas Huard<\/div>\n
Vice-Pr\u00e9sident Op\u00e9rations, Marquis<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n Les trois phases du d\u00e9ploiement <\/h2>\n <\/div>\n\n\n\n

Le calendrier d\u00e9pend du p\u00e9rim\u00e8tre de d\u00e9part, du nombre de personnes concern\u00e9es et de vos processus existants. Selon la taille des \u00e9quipes :<\/p>\n\n\n\n