{"id":6650,"date":"2024-10-08T09:47:09","date_gmt":"2024-10-08T13:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/tervene.com\/blog\/les-rituels-danimation-de-la-performance-en-usine\/"},"modified":"2025-08-15T12:24:44","modified_gmt":"2025-08-15T16:24:44","slug":"les-rituels-danimation-de-la-performance-en-usine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/blog\/les-rituels-danimation-de-la-performance-en-usine\/","title":{"rendered":"Les rituels d&#8217;animation de la performance en usine"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"singlePost__content__right__introduction\">\n            <div class=\"singlePost__content__right__introduction__title\">\n            Les points cl\u00e9s en bref        <\/div>\n                <div class=\"singlePost__content__right__introduction__text\">\n            En 7 minutes, vous allez d\u00e9couvrir :        <\/div>\n                <ul class=\"singlePost__content__right__introduction__list\">\n                            <li class=\"singlePost__content__right__introduction__list__item\">\n                    Instaurer un rythme et des r\u00e9sultats : Des rituels quotidiens comme les AIC, les r\u00e9unions TOP et les P5M favorisent l\u2019alignement, la responsabilisation et la prise de d\u00e9cision agile \u00e0 tous les niveaux.                <\/li>\n                            <li class=\"singlePost__content__right__introduction__list__item\">\n                    Rendre la performance visible : Gr\u00e2ce au management visuel et aux r\u00e9unions en mode stand-up, les \u00e9carts sont rep\u00e9r\u00e9s plus vite, les KPIs sont clairs et la r\u00e9solution des probl\u00e8mes devient proactive.                <\/li>\n                            <li class=\"singlePost__content__right__introduction__list__item\">\n                    La mise en \u0153uvre du SFM se fait en 5 \u00e9tapes cl\u00e9s, incluant la structuration de la communication, le d\u00e9veloppement du leadership, la digitalisation des processus et l\u2019am\u00e9lioration continue.                <\/li>\n                    <\/ul>\n    <\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>L&#8217;<strong>animation de la performance<\/strong> est un pilier essentiel pour les entreprises cherchant \u00e0 atteindre l&#8217;<strong>excellence op\u00e9rationnelle <\/strong>au sein des ateliers de production. En effet, elle repose sur une s\u00e9rie de leviers strat\u00e9giques afin de d\u00e9cupler la performance du groupe. Elle consiste \u00e0 planifier des rendez-vous r\u00e9guliers entre toutes les parties prenantes de l&#8217;usine pour visualiser les avanc\u00e9es r\u00e9elles par rapport aux objectifs \u00e9tablis. Ces rituels ne se contentent pas de renforcer la coh\u00e9sion au sein des \u00e9quipes, mais stimulent \u00e9galement l&#8217;engagement global, tout en permettant l&#8217;identification rapide des probl\u00e8mes et la prise de d\u00e9cisions pour le groupe.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous explorons en d\u00e9tail les rituels d&#8217;animation de la performance les plus courants \u00e0 impl\u00e9menter dans le secteur industriel et en atelier de production.<\/p>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"importance\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    L&#039;importance des rituels manag\u00e9riaux en usine                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Les <strong>rituels manag\u00e9riaux <\/strong>sont fondamentaux, et ce, \u00e0 plusieurs titres.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, ils permettent de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S&#8217;engager dans une d\u00e9marche agile d&#8217;<strong>am\u00e9lioration continue<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>Promouvoir la communication entre les salari\u00e9s de l&#8217;usine ;<\/li>\n\n\n\n<li>Partager les r\u00e9sultats avec tous les collaborateurs sous forme de <strong>KPI<\/strong> parlants ;<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser la <strong>remont\u00e9e d&#8217;informations<\/strong> et la proactivit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9liorer l&#8217;implication des \u00e9quipes dans la r\u00e9solution de probl\u00e8mes ;<\/li>\n\n\n\n<li>Faciliter le passage de consignes pour les transferts de shifts ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En d&#8217;autres termes, c&#8217;est un moyen efficace de <strong>piloter la performance<\/strong> et les \u00e9quipes dans un cadre clairement d\u00e9fini.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-164073084440\"\r\n  style=\"max-width:100%; max-height:100%; width:1000px;height:230px\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"164073084440\">\r\n  <a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLKJoXWFdxk%2FGnS3heYTsi3IEZfSJX38YdIF4HlTn07vXwZxQEXZ1uX5%2FCq8T%2F8JiXnX7y44G%2FakTgJhrs%2FeDlHn2kjpqn3UMbgBnOvR1XZcrxU%3D&#038;webInteractiveContentId=164073084440&#038;portalId=3371339\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" crossorigin=\"anonymous\">\r\n    <img decoding=\"async\" alt=\"Structurez vos r&eacute;unions et votre communication&nbsp;\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/3371339\/interactive-164073084440.png\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill\"\r\n      onerror=\"this.style.display='none'\" \/>\r\n  <\/a>\r\n<\/div>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"aic\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    Les Animations \u00e0 Intervalle Court (AIC)                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Les AIC ou <a href=\"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/blog\/animation-intervalle-court-aic\/\"><strong>animations \u00e0 intervalle court<\/strong><\/a> sont des br\u00e8ves r\u00e9unions g\u00e9n\u00e9ralement quotidiennes qui ont lieu en usine. Elles se d\u00e9roulent en petit comit\u00e9 et selon les diff\u00e9rents niveaux hi\u00e9rarchiques de l&#8217;entreprise. Ces \u00e9changes permettent de statuer quant aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s \u00e0 chaque poste et d&#8217;envisager les <strong>actions correctives<\/strong> \u00e0 mener jusqu&#8217;au prochain meeting. En impliquant l&#8217;ensemble des parties prenantes, la <strong>remont\u00e9e d&#8217;informations <\/strong>est ainsi rapide et pertinente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour gagner en efficacit\u00e9, ces r\u00e9unions ont lieu debout et s&#8217;appuient sur des <strong>indicateurs de performance visuels<\/strong>. Ceux-ci permettent de parler le m\u00eame langage et de voir imm\u00e9diatement les \u00e9carts par rapport aux r\u00e9sultats attendus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C&#8217;est donc un moyen efficace d&#8217;animer la performance qu\u2019il faut parvenir \u00e0 <strong>ritualiser<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Pyramide-des-AIC-Animation-a-intervalles-courts-1024x535.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5458\" srcset=\"https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Pyramide-des-AIC-Animation-a-intervalles-courts-1024x535.png 1024w, https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Pyramide-des-AIC-Animation-a-intervalles-courts-300x157.png 300w, https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Pyramide-des-AIC-Animation-a-intervalles-courts-768x401.png 768w, https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Pyramide-des-AIC-Animation-a-intervalles-courts.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"reunions\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    Les r\u00e9unions TOP 5, 15 et 30                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Bien souvent, les r\u00e9unions d&#8217;usines sont synonymes d&#8217;ennui et d&#8217;inefficacit\u00e9. Pour rem\u00e9dier \u00e0 cet \u00e9cueil, plusieurs concepts industriels ont \u00e9t\u00e9 th\u00e9oris\u00e9s \u00e0 l&#8217;image de la <strong>m\u00e9thode TOP<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-a156ac05a454f59afac61321d30fcfd5\" id=\"heading=h.owy8odvlyazv\" style=\"color:#262d4d\"><strong>Qu&#8217;est-ce que la m\u00e9thode TOP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La m\u00e9thode TOP est un acronyme simple qui correspond \u00e0 \u00e9tablir le <strong>Th\u00e8me<\/strong> &#8211; <strong>Objectif<\/strong> &#8211; <strong>Plan<\/strong> d\u2019une r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n<p>En amont de la rencontre, il est indispensable de d\u00e9finir le th\u00e8me central et unique qui sera trait\u00e9, l&#8217;objectif, ainsi que le plan qui sera suivi. C&#8217;est essentiel pour ne pas s&#8217;\u00e9parpiller et faire passer un message clair aux parties prenantes. Par ailleurs, afin que chacun s&#8217;y pr\u00e9pare comme il se doit, ces \u00e9l\u00e9ments sont toujours communiqu\u00e9s \u00e0 tous les participants au pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n<p>Le jour J, le temps qui aura \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 doit \u00eatre respect\u00e9. De m\u00eame, qui dit <strong>animation de la performance<\/strong> dit aussi interactions dynamiques entre plusieurs intervenants. Chacun d&#8217;eux doit donc \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 s\u2019exprimer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-c9f363502144d73ea33232c654aaea5b\" id=\"heading=h.m5yaspvwrta8\" style=\"color:#262d4d\"><strong>Quels sont les diff\u00e9rents types de r\u00e9unions TOP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les <strong>r\u00e9unions TOP<\/strong> d&#8217;animation de la performance peuvent prendre plusieurs formes selon les niveaux hi\u00e9rarchiques des participants. En effet, pour plus d&#8217;efficacit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les r\u00e9unions TOP 5 ont lieu aupr\u00e8s des chefs d\u2019\u00e9quipe. Elles permettent au manager de visualiser les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es au sein m\u00eame de son groupe ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les r\u00e9unions TOP 15 int\u00e8grent les <strong>chefs d\u2019atelier ou superviseurs<\/strong>. Elles englobent donc un ensemble de postes et d&#8217;\u00e9quipes et permettent de prendre des mesures transversales ou de prioriser les actions qui s&#8217;imposent ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les r\u00e9unions TOP 30, quant \u00e0 elles, atteignent les <strong>directeurs de production<\/strong>. Ceux-ci re\u00e7oivent alors les informations, donn\u00e9es et d\u00e9fis recens\u00e9s \u00e0 tous les niveaux de l\u2019usine de mani\u00e8re \u00e0 leur offrir une vue d&#8217;ensemble strat\u00e9gique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dissocier ces points permet de gagner en efficacit\u00e9 afin de mettre en place des actions strat\u00e9giques.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/La-methode-de-reunions-TOP-5-TOP-15-TOP-30-1024x535.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5456\" srcset=\"https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/La-methode-de-reunions-TOP-5-TOP-15-TOP-30-1024x535.png 1024w, https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/La-methode-de-reunions-TOP-5-TOP-15-TOP-30-300x157.png 300w, https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/La-methode-de-reunions-TOP-5-TOP-15-TOP-30-768x401.png 768w, https:\/\/tervene.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/La-methode-de-reunions-TOP-5-TOP-15-TOP-30.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"p5m\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    Les Points 5 Minutes (P5M)                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Les <strong>Points 5 Minutes<\/strong> ou <strong>P5M<\/strong> sont tr\u00e8s populaires dans le secteur du Lean management. Comme leur nom l&#8217;indique, ils consistent en des points extr\u00eamement brefs, visant \u00e0 ne manquer aucune information cruciale. Les salari\u00e9s se r\u00e9unissent donc autour de leur chef d&#8217;\u00e9quipe pour faire le bilan de leurs avanc\u00e9es et points durs avant de retourner aux t\u00e2ches \u00e0 valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces points s&#8217;appuient sur des <strong>indicateurs visuels<\/strong> et encouragent une meilleure coordination en synth\u00e9tisant les actions \u00e0 prioriser. D&#8217;autres th\u00e9matiques, telles que la <strong>s\u00e9curit\u00e9<\/strong> et l&#8217;<strong>environnement<\/strong> peuvent aussi \u00eatre abord\u00e9es avant d&#8217;encha\u00eener sur une discussion plus ouverte. Afin que les personnes les plus timides puissent aussi s&#8217;exprimer, il est d&#8217;usage de donner la parole \u00e0 chacun \u00e0 tour de r\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"gemba-walks\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    Les Gemba Walks                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Les marches Gemba<strong>,<\/strong> appel\u00e9es <a href=\"https:\/\/tervene.com\/blog\/what-is-a-gemba-walk\/\"><strong>Gemba Walks<\/strong><\/a><strong> <\/strong>en anglais, font aussi partie des piliers de <strong>pilotage de la performance<\/strong> en usine. Elles correspondent \u00e0 des tourn\u00e9es quotidiennes sur le terrain afin de prendre connaissance des probl\u00e8mes que peuvent rencontrer les \u00e9quipes. C&#8217;est id\u00e9al pour les faire remonter rapidement, \u00e9radiquer les gaspillages et identifier des opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour maximiser l&#8217;efficacit\u00e9 de cette pratique, un <strong>outil digital<\/strong> tel que Tervene permet de prendre des notes en temps r\u00e9el et de savoir quels \u00e9l\u00e9ments v\u00e9rifier au bon moment.&nbsp;<a href=\"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/blog\/controle-operationnel\/\">Digitalisez vos Gemba Walks<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-164073084463\"\r\n  style=\"max-width:100%; max-height:100%; width:1000px;height:230px\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"164073084463\">\r\n  <a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJ25B4mLBBuPEwFtwiFvVNi8mbNaTCflNjv4kXU7%2FZQeFQWYovIkxQNfEVkYmNTDO%2Bep6L0nigQHRKMoOpdoc1ofmNsPxJOtSunqbe%2BgBjQpZY%3D&#038;webInteractiveContentId=164073084463&#038;portalId=3371339\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" crossorigin=\"anonymous\">\r\n    <img decoding=\"async\" alt=\"Pr&eacute;parez vos r&eacute;unions 65 % plus rapidement\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/3371339\/interactive-164073084463.png\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill\"\r\n      onerror=\"this.style.display='none'\" \/>\r\n  <\/a>\r\n<\/div>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"reunions-direction\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    Les r\u00e9unions de direction                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Une fois les difficult\u00e9s identifi\u00e9es dans l&#8217;usine, il faut agir pour les r\u00e9soudre au plus vite. Les <strong>r\u00e9unions de direction<\/strong> permettent justement de faire remonter les informations aux preneurs de d\u00e9cision bien plac\u00e9s pour \u00e9tablir et prioriser les actions. Deux entit\u00e9s principales permettent donc de donner les grandes impulsions \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <strong>CODIR<\/strong>, ou Comit\u00e9 de Direction. Il travaille sur les strat\u00e9gies globales de l&#8217;entreprise et dispose d&#8217;une vision \u00e0 long terme. Les questions environnementales, s\u00e9curitaires, financi\u00e8res ou encore commerciales sont trait\u00e9es au cours des r\u00e9unions CODIR ;<\/li>\n\n\n\n<li>Le <strong>COMOP<\/strong>, ou Comit\u00e9 Op\u00e9rationnel. Il regroupe les membres en charge des probl\u00e9matiques \u00ab terrain \u00bb de l&#8217;entreprise. Son but est de permettre \u00e0 l&#8217;usine d&#8217;atteindre ses objectifs de production et d&#8217;excellence op\u00e9rationnelle en r\u00e9solvant les points durs list\u00e9s aupr\u00e8s des ouvriers et des techniciens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon la structure de l&#8217;usine, les r\u00e9unions peuvent se tenir de fa\u00e7on mensuelle comme hebdomadaire et regroupent moins d&#8217;une dizaine de personnes. Il s&#8217;agit donc d&#8217;organiser des rencontres suffisamment fr\u00e9quentes pour agir vite en cas de probl\u00e8me, sans pour autant perdre du temps dans des meetings superflus.<\/p>\n\n\n\n    <div class=\"singlePost__content__right__custom_text\" id=\"pratiques\">\n                                    <h2 class=\"singlePost__content__right__custom_text__title\">\n                    Les bonnes pratiques d&#039;animation de la performance                <\/h2>\n                                <\/div>\n\n\n\n<p>Les <strong>rituels d&#8217;animation de la performance <\/strong>ont tous un d\u00e9nominateur commun : l&#8217;efficacit\u00e9. Pour la maximiser, diff\u00e9rentes bonnes pratiques doivent \u00eatre prises en compte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-e192f0d830bee56eea6dd5e04f8aca03\" id=\"heading=h.fce8ffuj6fmj\" style=\"color:#262d4d\"><strong>Privil\u00e9gier les stand-up meetings<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les <strong>stand-up meetings<\/strong> sont id\u00e9aux pour r\u00e9duire la dur\u00e9e des r\u00e9unions. En effet, la position stationnaire n&#8217;\u00e9tant pas vraiment ergonomique, elle implique d&#8217;aller naturellement \u00e0 l&#8217;essentiel. C&#8217;est donc devenu une pratique courante dans le milieu industriel pour r\u00e9duire les gaspillages et gagner un temps pr\u00e9cieux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-9756a131015e8539063b667fcc9820f5\" id=\"heading=h.z36ob1ederys\" style=\"color:#262d4d\"><strong>Miser sur le management visuel de la performance<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le <strong>management visuel de la performance<\/strong> est un support essentiel dans le cadre de toute d\u00e9marche Lean. Il rend les messages plus percutants et permet de voir en un coup d\u2019\u0153il la situation actuelle, les mesures de r\u00e9solution prises et l&#8217;avancement des actions en cours. C&#8217;est donc un catalyseur d&#8217;efficacit\u00e9, am\u00e9liorant par la m\u00eame occasion l&#8217;implication des parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-958534ba7c53cbae8db28052687b30e0\" id=\"heading=h.7t6yu64vty20\" style=\"color:#262d4d\"><strong>Proposer des ordres du jour<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour les r\u00e9unions articul\u00e9es autour de th\u00e9matiques pr\u00e9cises et impliquant une r\u00e9flexion approfondie, les ordres du jour ne doivent pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 eux, les participants sont en mesure de r\u00e9fl\u00e9chir aux \u00e9l\u00e9ments qu&#8217;ils souhaitent aborder de mani\u00e8re \u00e0 ne rien oublier le moment venu.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour instaurer une <\/em><a href=\"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/blog\/culture-amelioration-continue\/\"><em>culture d&#8217;am\u00e9lioration continue<\/em><\/a><em> en usine, les <\/em><strong><em>rituels d&#8217;animation de la performance<\/em><\/strong><em> sont incontournables. C&#8217;est justement afin de simplifier la communication et de gagner en efficacit\u00e9 que le <a href=\"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/?p=20975\" title=\"D\u00e9velopper ou acheter un logiciel ? Choisir la bonne approche\"  data-wpil-monitor-id=\"516\">logiciel Tervene a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9<\/a>. Il permet d&#8217;une part de soulever les probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es sur le terrain, mais aussi de mettre en place et de suivre des plans d&#8217;action.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Gr\u00e2ce \u00e0 des indicateurs et tableaux de bord personnalis\u00e9s, Tervene est un alli\u00e9 de taille dans votre qu\u00eate de l&#8217;excellence op\u00e9rationnelle.<\/em> <a href=\"https:\/\/tervene.com\/fr-fr\/demonstration\/\">Demandez une d\u00e9mo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-164070479430\"\r\n  style=\"max-width:100%; max-height:100%; width:1000px;height:230px\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"164070479430\">\r\n  <a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLLjLsjL3RvkifhXKZR1943%2BP3db8KpfkUEkh%2B69XGjb5gfWJJyF0BhS4f%2B94tfcFCou0pokTgoDvzXD5yxuzTwTgMdFsHx4gZEwwduiSCXeL1c%3D&#038;webInteractiveContentId=164070479430&#038;portalId=3371339\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" crossorigin=\"anonymous\">\r\n    <img decoding=\"async\" alt=\"Escaladez les priorit&eacute;s et acc&eacute;l&eacute;rez les d&eacute;cisions&nbsp;\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/3371339\/interactive-164070479430.png\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill\"\r\n      onerror=\"this.style.display='none'\" \/>\r\n  <\/a>\r\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"faq\" class=\"singlePost__content__right__faq singlePost__content__right__custom_text\">\n            <h2 class=\"singlePost__content__right__faq__title\">\n            FAQ \u2013 Tout savoir sur l\u2019animation de la performance en atelier        <\/h2>\n                <div class=\"singlePost__content__right__faq__listing\">\n                                                            <div class=\"tab singlePost__content__right__faq__listing__content\">\n                    <input type=\"radio\"  checked  id=\"rd-69d0d1850b421-0\" name=\"rd-69d0d1850b421\">\n                    <label class=\"tab-label singlePost__content__right__faq__listing__question\" for=\"rd-69d0d1850b421-0\">Qu\u2019est-ce que l\u2019animation de la performance en industrie ?<\/label>\n                    <div class=\"tab-content singlePost__content__right__faq__listing__answer\">\n                        <p>L\u2019animation de la performance d\u00e9signe l\u2019organisation de rituels manag\u00e9riaux r\u00e9guliers (r\u00e9unions, points d\u2019\u00e9quipe, Gemba walks) visant \u00e0 suivre les indicateurs de performance, d\u00e9tecter les \u00e9carts et mettre en place des actions correctives. Elle favorise la coh\u00e9sion, l&#8217;engagement et l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                                                            <div class=\"tab singlePost__content__right__faq__listing__content\">\n                    <input type=\"radio\"  id=\"rd-69d0d1850b421-1\" name=\"rd-69d0d1850b421\">\n                    <label class=\"tab-label singlePost__content__right__faq__listing__question\" for=\"rd-69d0d1850b421-1\">Quels sont les rituels les plus utilis\u00e9s dans l\u2019animation de la performance ?<\/label>\n                    <div class=\"tab-content singlePost__content__right__faq__listing__answer\">\n                        <p data-start=\"562\" data-end=\"672\">Les plus courants sont :<\/p>\n<ul data-start=\"673\" data-end=\"1155\">\n<li data-start=\"673\" data-end=\"795\">\n<p data-start=\"675\" data-end=\"795\">Les <strong data-start=\"679\" data-end=\"718\">AIC (Animations \u00e0 Intervalle Court)<\/strong> : points quotidiens sur le terrain pour r\u00e9soudre rapidement les probl\u00e8mes.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"796\" data-end=\"917\">\n<p data-start=\"798\" data-end=\"917\">Les <strong data-start=\"802\" data-end=\"842\">r\u00e9unions TOP (Th\u00e8me, Objectif, Plan)<\/strong> : organis\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rents niveaux hi\u00e9rarchiques (TOP 5, TOP 15, TOP 30).<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"918\" data-end=\"1032\">\n<p data-start=\"920\" data-end=\"1032\">Les <strong data-start=\"924\" data-end=\"950\">P5M (Points 5 Minutes)<\/strong> : r\u00e9unions tr\u00e8s courtes en d\u00e9but de poste pour faire le point sur l\u2019avancement.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1033\" data-end=\"1155\">\n<p data-start=\"1035\" data-end=\"1155\">Les <strong data-start=\"1039\" data-end=\"1056\">marches Gemba<\/strong> : tourn\u00e9es terrain pour observer directement les op\u00e9rations et identifier les axes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                                                            <div class=\"tab singlePost__content__right__faq__listing__content\">\n                    <input type=\"radio\"  id=\"rd-69d0d1850b421-2\" name=\"rd-69d0d1850b421\">\n                    <label class=\"tab-label singlePost__content__right__faq__listing__question\" for=\"rd-69d0d1850b421-2\">Quel est l\u2019objectif des r\u00e9unions TOP ?<\/label>\n                    <div class=\"tab-content singlePost__content__right__faq__listing__answer\">\n                        <p>Les r\u00e9unions TOP structurent l\u2019\u00e9change autour d\u2019un th\u00e8me central, d\u2019un objectif clair et d\u2019un plan pr\u00e9cis. Elles favorisent la prise de d\u00e9cision rapide, la responsabilisation des \u00e9quipes et l\u2019alignement strat\u00e9gique de l\u2019usine.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                                                            <div class=\"tab singlePost__content__right__faq__listing__content\">\n                    <input type=\"radio\"  id=\"rd-69d0d1850b421-3\" name=\"rd-69d0d1850b421\">\n                    <label class=\"tab-label singlePost__content__right__faq__listing__question\" for=\"rd-69d0d1850b421-3\">Quelle est la diff\u00e9rence entre COMOP et CODIR ?<\/label>\n                    <div class=\"tab-content singlePost__content__right__faq__listing__answer\">\n                        <ul>\n<li data-start=\"1484\" data-end=\"1611\">\n<p data-start=\"1486\" data-end=\"1611\">Le <strong data-start=\"1489\" data-end=\"1520\">COMOP (Comit\u00e9 Op\u00e9rationnel)<\/strong> traite les probl\u00e9matiques de terrain et vise la performance de production \u00e0 court terme.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1612\" data-end=\"1744\">\n<p data-start=\"1614\" data-end=\"1744\">Le <strong data-start=\"1617\" data-end=\"1648\">CODIR (Comit\u00e9 de Direction)<\/strong> se concentre sur la strat\u00e9gie globale de l\u2019entreprise : s\u00e9curit\u00e9, finances, environnement, etc.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                                                            <div class=\"tab singlePost__content__right__faq__listing__content\">\n                    <input type=\"radio\"  id=\"rd-69d0d1850b421-4\" name=\"rd-69d0d1850b421\">\n                    <label class=\"tab-label singlePost__content__right__faq__listing__question\" for=\"rd-69d0d1850b421-4\">Pourquoi utiliser le management visuel dans l\u2019animation de la performance ?<\/label>\n                    <div class=\"tab-content singlePost__content__right__faq__listing__answer\">\n                        <p data-start=\"1746\" data-end=\"2041\">Le management visuel (tableaux, indicateurs, codes couleur) rend les donn\u00e9es compr\u00e9hensibles en un coup d\u2019\u0153il. Il facilite la d\u00e9tection des \u00e9carts, stimule la r\u00e9activit\u00e9 et renforce la communication entre \u00e9quipes.<\/p>\n<p data-start=\"2043\" data-end=\"2103\"><strong data-start=\"2043\" data-end=\"2101\">Comment rendre les r\u00e9unions d\u2019atelier plus efficaces ?<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"2104\" data-end=\"2326\">\n<li data-start=\"2104\" data-end=\"2187\">\n<p data-start=\"2106\" data-end=\"2187\">Favoriser les <strong data-start=\"2120\" data-end=\"2159\">r\u00e9unions debout (stand-up meetings)<\/strong> pour aller \u00e0 l\u2019essentiel.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2188\" data-end=\"2247\">\n<p data-start=\"2190\" data-end=\"2247\">Pr\u00e9parer un <strong data-start=\"2202\" data-end=\"2225\">ordre du jour clair<\/strong> partag\u00e9 \u00e0 l\u2019avance.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2248\" data-end=\"2326\">\n<p data-start=\"2250\" data-end=\"2326\">Limiter le temps des \u00e9changes et impliquer activement tous les participants.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2328\" data-end=\"2626\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                                                            <div class=\"tab singlePost__content__right__faq__listing__content\">\n                    <input type=\"radio\"  id=\"rd-69d0d1850b421-5\" name=\"rd-69d0d1850b421\">\n                    <label class=\"tab-label singlePost__content__right__faq__listing__question\" for=\"rd-69d0d1850b421-5\">Quel est le lien entre animation de la performance et Lean management ?<\/label>\n                    <div class=\"tab-content singlePost__content__right__faq__listing__answer\">\n                        <p>L\u2019animation de la performance est un pilier du <strong data-start=\"2453\" data-end=\"2472\">Lean management<\/strong>. Elle soutient la <strong data-start=\"2491\" data-end=\"2526\">culture d\u2019am\u00e9lioration continue<\/strong>, \u00e9limine les gaspillages (mudas), renforce la qualit\u00e9 et responsabilise chaque acteur de l\u2019atelier.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                    <\/div>\n        <script type=\"application\/ld+json\">\n            {\n                \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n                \"@type\": \"FAQPage\",\n                \"mainEntity\": [\n                     {\n                            \"@type\": \"Question\",\n                            \"name\": \"Qu\\u2019est-ce que l\\u2019animation de la performance en industrie ?\",\n                            \"acceptedAnswer\": {\n                                \"@type\": \"Answer\",\n                                \"text\": \"<p>L\\u2019animation de la performance d\\u00e9signe l\\u2019organisation de rituels manag\\u00e9riaux r\\u00e9guliers (r\\u00e9unions, points d\\u2019\\u00e9quipe, Gemba walks) visant \\u00e0 suivre les indicateurs de performance, d\\u00e9tecter les \\u00e9carts et mettre en place des actions correctives. Elle favorise la coh\\u00e9sion, l&#8217;engagement et l\\u2019am\\u00e9lioration continue.<\\\/p>\\n\"                            }\n                        }\n                        ,                     {\n                            \"@type\": \"Question\",\n                            \"name\": \"Quels sont les rituels les plus utilis\\u00e9s dans l\\u2019animation de la performance ?\",\n                            \"acceptedAnswer\": {\n                                \"@type\": \"Answer\",\n                                \"text\": \"<p data-start=\\\"562\\\" data-end=\\\"672\\\">Les plus courants sont :<\\\/p>\\n<ul data-start=\\\"673\\\" data-end=\\\"1155\\\">\\n<li data-start=\\\"673\\\" data-end=\\\"795\\\">\\n<p data-start=\\\"675\\\" data-end=\\\"795\\\">Les <strong data-start=\\\"679\\\" data-end=\\\"718\\\">AIC (Animations \\u00e0 Intervalle Court)<\\\/strong> : points quotidiens sur le terrain pour r\\u00e9soudre rapidement les probl\\u00e8mes.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<li data-start=\\\"796\\\" data-end=\\\"917\\\">\\n<p data-start=\\\"798\\\" data-end=\\\"917\\\">Les <strong data-start=\\\"802\\\" data-end=\\\"842\\\">r\\u00e9unions TOP (Th\\u00e8me, Objectif, Plan)<\\\/strong> : organis\\u00e9es \\u00e0 diff\\u00e9rents niveaux hi\\u00e9rarchiques (TOP 5, TOP 15, TOP 30).<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<li data-start=\\\"918\\\" data-end=\\\"1032\\\">\\n<p data-start=\\\"920\\\" data-end=\\\"1032\\\">Les <strong data-start=\\\"924\\\" data-end=\\\"950\\\">P5M (Points 5 Minutes)<\\\/strong> : r\\u00e9unions tr\\u00e8s courtes en d\\u00e9but de poste pour faire le point sur l\\u2019avancement.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<li data-start=\\\"1033\\\" data-end=\\\"1155\\\">\\n<p data-start=\\\"1035\\\" data-end=\\\"1155\\\">Les <strong data-start=\\\"1039\\\" data-end=\\\"1056\\\">marches Gemba<\\\/strong> : tourn\\u00e9es terrain pour observer directement les op\\u00e9rations et identifier les axes d\\u2019am\\u00e9lioration.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n\"                            }\n                        }\n                        ,                     {\n                            \"@type\": \"Question\",\n                            \"name\": \"Quel est l\\u2019objectif des r\\u00e9unions TOP ?\",\n                            \"acceptedAnswer\": {\n                                \"@type\": \"Answer\",\n                                \"text\": \"<p>Les r\\u00e9unions TOP structurent l\\u2019\\u00e9change autour d\\u2019un th\\u00e8me central, d\\u2019un objectif clair et d\\u2019un plan pr\\u00e9cis. Elles favorisent la prise de d\\u00e9cision rapide, la responsabilisation des \\u00e9quipes et l\\u2019alignement strat\\u00e9gique de l\\u2019usine.<\\\/p>\\n\"                            }\n                        }\n                        ,                     {\n                            \"@type\": \"Question\",\n                            \"name\": \"Quelle est la diff\\u00e9rence entre COMOP et CODIR ?\",\n                            \"acceptedAnswer\": {\n                                \"@type\": \"Answer\",\n                                \"text\": \"<ul>\\n<li data-start=\\\"1484\\\" data-end=\\\"1611\\\">\\n<p data-start=\\\"1486\\\" data-end=\\\"1611\\\">Le <strong data-start=\\\"1489\\\" data-end=\\\"1520\\\">COMOP (Comit\\u00e9 Op\\u00e9rationnel)<\\\/strong> traite les probl\\u00e9matiques de terrain et vise la performance de production \\u00e0 court terme.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<li data-start=\\\"1612\\\" data-end=\\\"1744\\\">\\n<p data-start=\\\"1614\\\" data-end=\\\"1744\\\">Le <strong data-start=\\\"1617\\\" data-end=\\\"1648\\\">CODIR (Comit\\u00e9 de Direction)<\\\/strong> se concentre sur la strat\\u00e9gie globale de l\\u2019entreprise : s\\u00e9curit\\u00e9, finances, environnement, etc.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n\"                            }\n                        }\n                        ,                     {\n                            \"@type\": \"Question\",\n                            \"name\": \"Pourquoi utiliser le management visuel dans l\\u2019animation de la performance ?\",\n                            \"acceptedAnswer\": {\n                                \"@type\": \"Answer\",\n                                \"text\": \"<p data-start=\\\"1746\\\" data-end=\\\"2041\\\">Le management visuel (tableaux, indicateurs, codes couleur) rend les donn\\u00e9es compr\\u00e9hensibles en un coup d\\u2019\\u0153il. Il facilite la d\\u00e9tection des \\u00e9carts, stimule la r\\u00e9activit\\u00e9 et renforce la communication entre \\u00e9quipes.<\\\/p>\\n<p data-start=\\\"2043\\\" data-end=\\\"2103\\\"><strong data-start=\\\"2043\\\" data-end=\\\"2101\\\">Comment rendre les r\\u00e9unions d\\u2019atelier plus efficaces ?<\\\/strong><\\\/p>\\n<ul data-start=\\\"2104\\\" data-end=\\\"2326\\\">\\n<li data-start=\\\"2104\\\" data-end=\\\"2187\\\">\\n<p data-start=\\\"2106\\\" data-end=\\\"2187\\\">Favoriser les <strong data-start=\\\"2120\\\" data-end=\\\"2159\\\">r\\u00e9unions debout (stand-up meetings)<\\\/strong> pour aller \\u00e0 l\\u2019essentiel.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<li data-start=\\\"2188\\\" data-end=\\\"2247\\\">\\n<p data-start=\\\"2190\\\" data-end=\\\"2247\\\">Pr\\u00e9parer un <strong data-start=\\\"2202\\\" data-end=\\\"2225\\\">ordre du jour clair<\\\/strong> partag\\u00e9 \\u00e0 l\\u2019avance.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<li data-start=\\\"2248\\\" data-end=\\\"2326\\\">\\n<p data-start=\\\"2250\\\" data-end=\\\"2326\\\">Limiter le temps des \\u00e9changes et impliquer activement tous les participants.<\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<p data-start=\\\"2328\\\" data-end=\\\"2626\\\">\\n\"                            }\n                        }\n                        ,                     {\n                            \"@type\": \"Question\",\n                            \"name\": \"Quel est le lien entre animation de la performance et Lean management ?\",\n                            \"acceptedAnswer\": {\n                                \"@type\": \"Answer\",\n                                \"text\": \"<p>L\\u2019animation de la performance est un pilier du <strong data-start=\\\"2453\\\" data-end=\\\"2472\\\">Lean management<\\\/strong>. 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